내부자 노조, 해고 시작 두 달 만에 파업 돌입

Jun 14, 2023

이번 파업은 Axel Springer가 소유한 미국 출판물 중 첫 번째 파업입니다.

미디어 리포터

비즈니스 뉴스 전문 디지털 뉴스 조직인 Insider의 언론인 수백 명이 파업에 돌입했습니다.

해당 매장 노조 조합원들은 경영진과 새로운 단체교섭 협약에 대한 합의에 이르지 못한 후 금요일에 직장을 그만뒀다. 노조는 월요일 파업을 승인하기로 투표했고, 조합원 94%가 파업에 찬성했다.

Insider Union은 금요일 아침 일찍 트위터를 통해 "경영진은 우리 의료 ULP를 해결하고 우리에게 가치 있는 만큼을 지불하는 공정한 계약에 동의하지 못했습니다."라고 밝혔습니다. "지금부터 250명이 넘는 인사이더 직원이 무기한 파업에 돌입했습니다."

인사이더(Insider) 기자인 윌리엄 안토넬리(William Antonelli)는 금요일 데일리 비스트(The Daily Beast)에 “우리는 우리가 받을 자격이 있는 계약을 맺으려고 노력하고 있으며 우리 회원들이 우리가 뉴스룸에 그 가치를 가져다 준다는 것을 인식하고 있다고 생각합니다”라고 말했습니다. "파업이 그 가치를 보여주는 것 같아요."

뉴욕 뉴스 길드(NewsGuild of New York)의 수잔 데카라바(Susan DeCarava) 회장은 성명을 통해 “인사이더에서 일하는 길드 회원들은 회사가 일방적으로 건강 보장 범위를 변경하는 불법적인 결정으로 인해 발생한 피해를 바로잡을 것을 요구하고 있다”고 말했다. "이제 많은 회원들이 필수 의약품과 의료 서비스에 대해 수백 달러를 더 지불하고 있는 반면 Insider 임원들은 저축한 금액을 챙깁니다. 저는 과도한 보상을 받은 임원들이 근로자의 비용으로 주머니를 채우는 것을 거부하는 Guild 회원들을 지원하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다."

마리오 루이즈 대변인은 성명을 통해 "이번 파업은 불행한 일이지만 우리 팀의 그럴 권리를 존중한다"며 "우리는 훌륭한 제안을 했고 그들이 곧 이를 받아들이기를 바란다"고 말했다.

인사이더(Insider) CEO인 헨리 블로젯(Henry Blodget)은 금요일 직원들에게 보낸 이메일에서 회사의 입장을 한 단계 더 발전시켜 노조가 파업하도록 "설득"한 뉴스 길드(NewsGuild)를 비난했다. "2년 전에 말했듯이, 인사이더에 노조를 두는 것에 대한 나의 유일한 걱정은 제3자 조직이 노조를 이용해 우리를 분열시키고 회사에서 "우리 대 그들"의 역동성을 조성하려고 할 수 있다는 것이었습니다."라고 그는 썼습니다. . "안타깝게도 최근 길드에서 시도한 바가 바로 이것이다."

그는 회사가 협상 테이블에서 제안한 것만 제안할 여력이 있다고 주장했는데, 여기에는 의료 보험료 인상을 10% 미만으로 유지하는 계획, 최저 급여 63,000달러, 단계별 임금 인상 등이 포함되었습니다.

Blodget은 "우리 경제의 일부 기업은 눈에 띄게 수익성이 높아 더 많은 것을 공유할 수 있고 공유해야 하지만 Insider는 그중에 포함되지 않습니다"라고 썼습니다. "여러분과 고객, 청중 덕분에 우리는 나름대로의 대가를 치르고 있습니다. 이는 요즘 이 업계에서 놀라운 성과입니다. 그러나 우리가 눈부시게 수익성이 높다고 평가할 수 있는 세계는 없습니다('매우 약간 수익성이 있다'는 의미). 공정하게 설명하세요.) 우리에게는 유한한 자원이 있고 우리 모두를 지원해야 합니다."

Blodget은 회사가 파업 직원 대신 콘텐츠를 위해 국제 팀을 활용할 것이라고 말했습니다. 이를 통해 Insider는 "장기적으로 청중에게 더 나은 서비스를 제공하는 데 도움이 될 것으로 믿는 일부 이니셔티브를 가속화할 수 있습니다"라고 말했습니다.

파업 승인 투표 이후 해당 사업부는 목요일 밤까지 비공개 회의를 포함해 임금 및 의료 제안을 두고 경영진과 여러 차례 교섭을 벌였습니다. 목요일 밤 10시 30분 직전에 유선 대화가 얼마나 가까웠는지 보여주는 한 부서 구성원은 직원들에게 파업 수당을 받기 위해 지불 문서를 보내달라고 요청했습니다. 협상 시간이 2시간도 채 남지 않았는데도 말입니다.

Insider가 의료 서비스 제공자를 United Healthcare에서 Cigna로 전환하여 일부 회원의 보험료를 인상한 후 해당 부서는 회사의 의료 서비스 제공에 대한 변경을 요구했습니다. 노조는 이러한 움직임이 불법이며 일부 직원들이 약값을 더 지불하도록 강요했다고 주장했다. 노조는 일부 기자들에게 더 높은 연봉을 요구하기도 했다.

루이즈는 성명에서 “직원들의 건강 관리에 대해 우리가 제안한 변경 사항은 다른 제공업체로 이전하기로 한 결정의 결과”라고 밝혔습니다. "우리는 이러한 변화가 합법적일 뿐만 아니라 노조원을 포함한 직원들의 최선의 이익을 위한 것이라고 확신합니다."